2021年8月19日，广州市职业安全健康协会理事单位--广汽零部件有限公司在投资企业广州帕卡汽车零部件有限公司举行职业健康风险管控达标创建工作推进会启动仪式，标志着广汽零部件在广州市、广东省乃至全国率先实现企业总部（集团）开展职业健康风险管控达标创建全覆盖。

分布在广州、长沙、武汉、杭州等地的广汽零部件系统的49家投资企业攥指成拳，集团作战聚合力，共同下好“一盘棋”。

广汽零部件的此番大动作，必将有助于引领全市生产经营单位职业健康风险管控工作推上一个新的台阶！广州市卫健委职业健康处郭晓副处长对广汽部件以分类分级工作指南为蓝底，率先开展职业卫生管理标准化工作，在推动投资企业职业健康系统化管理、危害因素精准管理、作业环境改善和自动化升级改造等方面取得实效，并自主开展分级分类的评估等职业健康管理工作给予了充分肯定，表示将在广州市范围内对该项工作成果进行推广，作为广州市职业健康风险管控优秀案例向广东省进行推荐。

新冠疫情中，郭晓副处长要求企业继续保持高度重视，毫不松懈抓好职业健康管理工作，将风险管控与健康企业和争做健康达人结合起来。

思路清晰、目标明确，职能部门发挥重要作用

成立工作机构，制定计划。组织成立企业责任人亲自挂帅，由工艺、技术、生产和设备等职能部门所组成的职业健康体系推进工作机构，明确职责，制定计划和方案。职业健康工作人人都是主角，没有旁观者！

作为策划开展职业健康风险管控的大脑中枢-广汽零部件安全保卫武装部迅速行动，围绕“降低投资企业职业病危害暴露风险，提高职业健康管理现状，全部达A级的管理目标”的工作思路，以国家卫健部门的《用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南》为蓝本，根据国家、省市的最新法律法规和集团相关文件要求，结合广汽部件职业健康工作实际，建立《广汽零部件有限公司职业健康目标管理体系》，以“快、严、实、细”四字诀，在广州市卫健委和广州市职业病防治院的指导下，在职业卫生技术服务机构的专业辅导下，零部件系统职业健康管理人员队伍凭借扎实的专业知识，灵活的战术和对标对表的打法，确保职业健康风险精准管控，创建达标工作万无一失。这其中，行业协会也发挥了重要作用。49家投资企业的风险管控达标工作将于2021年9月份全部完成。

勇于创新，建立管理体系、贯标整体推进，抓好责任分解落实

按照“谁主管、谁负责”的一岗双责原则，做好职责在横向职能部门和纵向管理层层分解，以体系为抓手，建立起层级负责的职业健康责任体系。开展体系标准宣贯学习，对标梳理现状。

创新推出“集团作战，共同管控，一点发力，多点同时开花”的职业健康风险管控达标工作，建立《广汽零部件有限公司职业健康目标管理体系》，共包含三个部分，十二个章节，七十八条内容。第一部分是管理部分，包括基础保障、制度规程、职业健康档案管理规范化、前期预防、现场危害因素管理、职业健康监护、职业卫生教育培训、职业病防护设施和个人防护用品、应急管理等内容，第二部分为现场管理部分，包括公告栏、防护用品佩戴、防护设施、中文警示、急救用品、警示线、警示告知、应急设备、厂区布局等，第三部分是目标管理。

管理体系的几个突出特点：

一是分类分级中关于企业职业病防治主体责任自查表中全部内容全覆盖； 二是涵盖并落实了上级主管部门广汽集团管理制度和考评标准中有关职业健康的管理要求；三是分区管控制，区分了管理部分与生产现场部分的要求；四是管理部分增加了费用投入、立项和建设阶段职业健康管理及四新管理要求；五是现场部分增加了职业病危害因素精准管控和警示与告知规范化管理要求等。

职业健康风险管控成效突出

投资企业全部依法设置管理机构和配置管理人员达成率100%，建立健全职业健康管理制度和规程达成率100%，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案达成率100%，落实“新改扩建”和“四新”项目三同时实施率100%，按统一要求制定危害因素精准管理看板并定期更新100%，经三级预防后，劳动者接触职业危害因素防护措施合格率100%，职业病危害岗位劳动者岗前、岗中和离岗职业健康监护实施率100%，职业健康责任人及管理人员持证和继续教育及定期劳动保护教育培训实施率100%，职业病防护设施建档率100%，个人劳动防护用品佩戴标准看板制定100%，应急预案制定并定期演练实施率100%，按统一要求制定职业健康管理公告栏并定期更新100%，个人劳动防护用品正确穿戴100%，职业病防护设施定期点检维护实施率100%，有效运行100%，警示标识落实100%，急救用品配备100%，警示标线实施率100%，警示告知率100%，配备应急设备且有效运行100%，有害与无害分开100%，职业病伤害事故为0。

按照用人单位职业病危害综合风险分类评定的职业健康管理状况等级为A。

广州电装有限公司和广州广汽荻原模具冲压有限公司被广州市卫生健康委评为“广州市职业健康示范企业”， 巫超城（广州电装有限公司）、莫业膑（广州安道拓汽车座椅有限公司）和曾德业（广州华德汽车弹簧有限公司）被广州市卫生健康委评为“职业健康达人”。

建立长效机制，持续改进

作为广州市支柱产业汽车制造产业的配套产业，广州汽零部件在疫情防控和职业健康风险管控工作的这两场“大考”中都交出了一份优秀的答卷，这与零部件发扬"大健康"做好员工全方位健康管理的服务理念分不开的。也是与其创新推出的职业健康风控体系设置密不可分的。

以《广汽零部件有限公司职业健康管理体系》为有力抓手，按照PDCA原则，持续抓好体系健全完善、有效运行，抓好职业病危害因素精准管控，持续强化职业病防治文化建设，推动企业自主自觉、高标准、高质量落实职业病防治主体责任。

实行目标管理考核机制，落实从指标设定、过程管控、考核评价和奖惩兑现等全过程管理，按照责权利统一和PDCA的原则，抓好职业健康目标管理体系持续有效运行，推动企业职业病防治主体责任落实。

据悉，各投资企业高度重视按照广汽部件统一部署推进实施的职业健康体系化建设和危害因素精准管控工作，各投资企业共投入作业环境治理改善资金共计约6500万元，其中在工艺改进自动化方面占比达73%，防暑降温7.64%，岗位抽排风13.38%，危害围蔽隔离5.64%，应急设施0.35%和宣传教育0.55%

在国家倡导“大健康”理念之下，广汽零部件资源整合和调整也是顺势为之，其将按照省、市卫健委关于重点职业病危害治理、“六个一”和防暑降温等工作要求，以推进职业健康保护行动为主线，继续保持警惕性和敏感性，严而又严，细而又细，实而又实，全面落实职业病防治主体责任。

正如广汽部件林伟佳部长所言，广汽部件将在卫健委的指导下，在市职业病防治院、市职业安全健康协会和专业机构专家的帮助指导下，不断丰富和完善职业健康管理体系，积极参与广州市卫健委和职业安全健康协会的职业健康管理活动中，进一步发挥国企担当，以对社会负责，对员工负责的高度政治责任感和使命感做好职业健康和疫情防控常态化各项工作。

目前，经专业技术机构评估，已验收的投资企业各类职业危害因素在实施精准管控后均能达到良好受控状态，降低了职业病危害风险，劳动者的职业健康权益得到保障。

放眼“十四五”，广汽零部件始终秉持人为本、信为道、创为先的企业理念，正朝着打造员工职业健康幸福家园的目标定位阔步前行。

广汽零部件在全市率先开展职业健康风险管控达标创建工作，意味着什么？意味着解决了职业健康工作管什么，谁来管，怎么管和如何持续化改进等问题。也意味着职业健康风险管控达标创建为广州市生产经营单位提供了可学、可看、可借鉴的宝贵经验。

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